หลักสูตร ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการการทำงาน สำหรับลูกจ้างประจำ

สำหรับลูกจ้างประจำ และลูกจ้างเข้างานใหม่ (หลักสูตร 6 ชม.)
ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หลักการและเหตุผล

พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ มาตรา ๑๖ กำหนดว่า “ให้นายจ้างจัดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคนได้รับการฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้บริการจัดการ ดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้บริหารจัดการ ดำเนินการในเรื่องดังกล่าวได้อย่างปลอดภัย ในกรณีที่นายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงาน เปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานที่ทำงาน หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ ซึ่งอาจทำให้ลูกจ้างได้รับอันตรายถึงชีวิต ร่างกาย จิตใจหรือสุขภาพอนามัย ให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมลูกจ้างทุกคนก่อนการเริ่มทำงาน”

การฝึกอบรมตามมาตรา ๑๖ ดังกล่าวเป็นไปตามประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างานและลูกจ้าง ด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ลงวันที่ ๒ พฤษภาคม ๒๕๕๕ ทั้งนี้ นายจ้างต้องจัดให้ มีการฝึกอบรม ภายใน ๖๐ วันนับแต่วันที่ ประกาศนี้บังคับใช้

          โดยนายจ้างจะต้องปฏิบัติตาม ดังต่อไปนี้

                   ๑) จัดให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมนี้เต็มหลักสูตร

                   ๒) จัดให้ห้องฝึกอบรมหนึ่งห้องมีไม่เกิน ๖๐ คน

                   ๓) จัดให้มีการวัดผลและประเมินผลผู้เข้ารับการอบรม

                   ๔) ออกหลักฐานแสดงการผ่านการฝึกอบรม ซึ่งมีทะเบียนรายนาม ลูกจ้างที่ผ่านการอบรม วัน เวลาและสถานที่จัดอบรม พร้อมลายมือชื่อของวิทยากรผู้ทำการอบรมไว้ในสถานที่ที่ลูกจ้างทำงาน พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงาน ตรวจสอบได้ เพื่อเป็นการตอบสนองเจตนารมย์ของกฎหมายดังกล่าว จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดอบรมให้ความรู้แก่ลูกจ้างทุกคน

( หมายเหตุ! : ข้อ ๓-๔ ทางบริษัทแฟคตอรี่ เทรนนิ่ง ดำเนินการให้ )

วัตถุประสงค์

๑.) เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
รวมถึงกฎหมายความปลอดภัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

๒.) เพื่อให้เกิดความเข้าใจในกฎระเบียบ ข้อบังคับ ขององค์กร ว่าด้วยความปลอดภัยฯ และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างไร้อุบัติเหตุ

๓.) เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิดความปลอดภัยในการทำงานขององค์กร

ประโยชน์ที่จะได้รับ

๑.) พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย และลดอัตราการประสบอันตรายหรือบาดเจ็บจากการทำงานในองค์กร

๒.) เพื่อเป็นการให้ความร่วมมือกับสังคม ส่งเสริมให้ปฏิบัติตามกฎหมาย และลดการนำมาซึ่งอุบัติเหตุ
รวมไปถึงเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้ทุกคนในองค์กร

ติดต่อสอบถามรายละเอียดข้อมูลเพิ่มเติม
ขอดูกฎหมาย
และสอบถามค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ได้ที่ LINE