(v047) เทคนิคการประยุกต์ใช้ KPI (Key Performance Indicator) & BSC (Balanced Scorecard)

Posted on

ผู้สอน

อาจารย์ วิบูลย์ ณ เอดีโฟร์ 

  • ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ (เกียรตินิยม) และปริญญาโท ถึง 3 สาขา
  • ทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายคุณภาพในโรงงานมา 4 ปี
  • แล้วมาเป็นที่ปรึกษางานระบบ ISO ต่างๆ จนปัจจุบัน
  • เป็นผู้ตรวจประเมินระบบอยู่กับ CB ชื่อดัง 2 แห่ง
  • ปัจจุบันเป็นอาจารย์สอนคณะวิศวกรรมศาสตร์ ภาควิชาโยธา

 

วัตถุประสงค์ 

  1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องการกำหนดเป้าหมายใน การปฏิบัติงาน KPI & BSC เพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการมอง ภาพรวมการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งระบบขององค์กรตลอดจนประโยชน์ ของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร
  2. เพื่อให้ผู้ชมการอบรมสามารถกำหนด ออกแบบ และระบุเป้าหมายการปฏิบัติงาน KPI & BRC ที่สามารถวัดได้ พร้อมแผนการปฏิบัติงานที่ชัดเจน เพื่อการ สนับสนุนต่อวิสัยทัศน์ พันธะกิจ กลยุทธ์ หรือวัตถุประสงค์ขององค์กร
  3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถกำหนดวิธีการ และเครื่องมือในการเก็บข้อมูล เพื่อประเมินเป้าหมายการปฏิบัติงานตามแนวทาง KPI & BRC
  4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถทบทวนผลการปฏิบัติจาก KPI & BRC ที่ตั้ง ไว้ เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

 

หัวข้อหลักสูตร

  1. แนวคิดเรื่องการวัดผลการดำเนินงาน KPI
  2. ภาพรวม Balanced Scorecard
  3. การทำวิเคราะห์ SWOT เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนา KPI & BSC
  4. เทคนิคการตั้ง BSC ใน 4 มุมมอง ต่อการทำแผนกลยุทธ์ในระดับองค์กร
  5. การแปลง BSC จากระดับองค์กรมาสู่ระดับบุคคล
  6. การพัฒนา KPI ในระดับบุคคล
  7. กำหนดวิธีการและเครื่องมือในการเก็บข้อมูล เพื่อประเมินเป้าหมายการปฏิบัติ งานตามแนวทาง KPI & BRC
  8. การทดสอบประสิทธิภาพของ KPI & BRC
  9. การทบทวน และพัฒนา KPI & BSC
  10. ข้อควรคำนึง และปัญหาในการนำ KPI & BSC มาใช้ในองค์กร

 

VCD ที่นำเสนอ

บรรยาย, กรณีศึกษา, การอภิปราย, ถามและตอบข้อซักถาม 

 

ราคา 

4 แผ่น 3,000 บาท Promotion!! เฉพาะวันนี้ ถึง 31 มกราคม 2561 นี้เท่านั้น 10 ปีมีครั้งนี้ครั้งเดียว จาก 3,000 บาท ลด 50% เหลือ 1,500 บาท เพื่อให้ทุกท่านซื้อเป็นของขวัญปีใหม่ให้ตนเองได้ ไม่ต้องไปเบิกบริษัท!!                – VCD เรื่อง เทคนิคการประยุกต์ใช้ KPI (Key Performance Indicator) & BSC (Balanced Scorecard) จำนวน 4 แผ่น

  • VCD เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเทคนิคการแจ้งผลการประเมินนั้น จำนวน 1 แผ่น